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台灣外勞人數激增，十年間增加近一倍，已逼近60萬人大關，勞動部勞動力發展署研議外勞總額警戒機制，考量指標將包括：經濟成長率、就業人數、薪資和工時、缺工人數、行蹤不明外勞比率、勞資爭議案等正、反向指標，作為未來外勞政策動態調整依據。 官員表示，外勞警戒不是用單一指標決定，而是綜合判斷。舉例來說，假設經濟持續成長、缺工數仍高、薪資和就業都在成長，表示產業人力需求高，自然加速引進外勞；反之，若外勞引進已影響薪資成長，外勞政策就要緊縮。 官員強調，產業外勞和社福外勞的警戒，將會分別考量。社福外勞會隨著我國長照服務推動、本國籍照服員增加，最終將會退場。 近來朝野立委要求勞動部減少外勞引進。勞動部長陳雄文表示，勞動部將評估、規畫外勞政策退場時機，但在少子化的趨勢下，世界各國包括日本在內，都將引進外勞宜蘭借錢管道列入考量，以補充本國勞動力不足，台灣是否能一昧拒絕外勞，值得深思。 依勞動部委託學者規畫建議，外勞總額警戒機制將以藍、黃藍、綠、紅黃及紅燈五級燈號示警，紅燈代表外勞增加速度過快，藍燈代表可考慮放寬輸入外勞。官員說，是否用燈號示意還未定案，勞動力發展署將在4月召開跨部會外勞政策小組，先討論警戒指標之依據。行政院主計總處昨（4）日指出，近6年基本工資調升5次，讓邊際勞工薪資明顯提升，月薪2萬元以下的人數已由逾百萬人降至53.4萬人，然而多數上班族薪資並未因此提升，6年間全體受僱者經常性收入僅成長6％。 我國基本工資自2007年升至17,280元後，直到2011年才又升至17,880，此後逐年調升，至2015年達20,008元。主計總處官員表示，基本工資調升確實宜蘭借錢管道有助於邊際勞工的收入，讓低薪人口大幅減少，依「人力運用調查報告」，5年前每月經常性收入不到2萬元者往往逾100萬人，而去年已降至53.4萬人，近6年月薪不到2萬元的人數比率已由12.8％降至6.0％。 基本工資逐年提高，是否也讓一般上班族獲得加薪？主計總處官員表示，主計總處曾詢問企業調薪的考量因素，主要仍是生產績效、企業獲利、留住人才及激勵士氣，把基本工資變化列調薪考量者較少。 依主計總處「人力運用調查報告」，這些年月收入低於2萬元的人數雖大減，但月收入逾5萬元者增加卻相當有宜蘭借錢管道限。另外，全體受僱者每月經常性收入也只從2010年34,431元升至2015年36,500元，6年間僅僅成長6％。 主計總處官員表示，調升基本工資是否對基層勞工有益，向來有兩派說法，認為有利的認為勞工將因此獲得較高報酬，但也有人認為基本工資調高，將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高，企業一旦負荷不了，勢將出走，結果對勞工反而有害。行政院主計總處昨（4）日指出，近6年基本工資調升5次，讓邊際勞工薪資明顯提升，月薪2萬元以下的人數已由逾百萬人降至53.4萬人，然而多數上班族薪資並未因此提升，6年間全體受僱者經常性收入僅成長6％。 我國基本工資自2007年升至17,280元後，直到2011年才又升至17,880，此後逐年宜蘭借錢管道調升，至2015年達20,008元。主計總處官員表示，基本工資調升確實有助於邊際勞工的收入，讓低薪人口大幅減少，依「人力運用調查報告」，5年前每月經常性收入不到2萬元者往往逾100萬人，而去年已降至53.4萬人，近6年月薪不到2萬元的人數比率已由12.8％降至6.0％。 基本工資逐年提高，是否也讓一般上班族獲得加薪？主計總處官員表示，主計總處曾詢問企業調薪的考量因素，主要仍是生產績效、企業獲利、留住人才及激勵士氣，把基本工資變化列調薪考量者較少。 依主計總處「人力運用調查報告」，這些年月收入低於2萬元的人數雖大減，但月收入逾5萬元者增加卻相當有限。另外，全體受僱者每月經常性收入也只從2010年34,431元升至2015年36,500元，6年間僅僅成長6％。 主計總處官員表示，調升基本工資是否對基層勞宜蘭借錢管道工有益，向來有兩派說法，認為有利的認為勞工將因此獲得較高報酬，但也有人認為基本工資調高，將同步使得勞保、勞退、健保等法定勞動成本提高，企業一旦負荷不了，勢將出走，結果對勞工反而有害。文章標籤
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